三度目の転職の気になる行方

☆第一志望から不採用通知.

＞合否がきょうにも、明日にも下されます。
条件が良い会社に内定をもらいたいのですが、
倍率が高く、64歳なので正直不安です・・

そんな記事を書いた矢先、一通の書簡が送られてきて、
開封すると「不採用」の文字がありました。
加えて提出した履歴書が戻ってきました。
倍率が高い会社での痛恨の敗北でした。

時給も高く、しかも土日に多く休日が取れて、
しかも日勤のみ（早遅なし）という
好条件の職場だったのです。

ガッカリしたけれど、64歳という立ち位置を
すごく学べたし、「身の程を知る」
良い機会にもなりました。

パート勤務とはいえ私の場合、かなり贅沢な条件で、
扶養家族付きの厚生年金と健康保険希望なので
雇い主はコストがかかるのです。

今回時給1100円、1380円、1400円の3社にアプローチして
第一志望の1380円の会社にフラれました。
1400円の会社からは採用が得られたものの
休日が不定期のシフト制で早番、日勤、
遅番での勤務条件になっていて、
1380円の会社より負担が大きいのです。
けれど仕方ありません。贅沢は言えません。

時給1400円の会社の勤務条件は週4日で、
「ショートステイ」です。

この職場は私の希望通り、扶養家族付の社会保険、
厚生年金があり、時給1400円に加えて
処遇改善加算がつくらしい。
加えて月3000円の資格手当もつけるという
（口頭ベース）ことなので、
時給1500円近くになるかも知れません。

年収でどのぐらいが見込めるのか・・
以下に確実な数字で計算してみましょう。

1400円×8時間×週4日×年間52週＝232万9600円.
＋資格手当3000円＋12カ月＝236万5600円.
これに処遇改善がつくらしい。
正式な書面でのやりとりではないので
「とらぬ狸の皮算用」なので
それは期待しなくても、少なくても
年収240万円になる見通しです。
すなわち週4日勤務で月収20万円です。

内定を頂いたもう一社は特養で時給は1136円、
しかも処遇改善半額付きの1136円で
伸びしろがない会社でした。
ちなみに同じようにその特養の年収を計算すると、
189万円＋処遇改善半額（賞与月支払い）で、
せいぜい年収200万円止まり。
これでは月16万円代しか得られません。

特養もショートステイも仕事はほぼ同じですから、
時給の高い職場を選択いたします。

※ショートステイは短期入所の施設であることから、
通常の施設より難易度が高いと思われます。
けれど介護職で4年半のスキルがあるので、
克服できると考えています。

※仕事は来年1月からスタートします。
加えて、2月からは年金受給が始まるので、
合計すると経済基盤は安定します。

さて、きのうの夕方、第一志望にフラれて
しょげている私を奥さんが見て
「歳なんだから仕方ないよ。でも1400円の所が採用して
くれたんだからありがたいじゃない」
との励ましがありました。

そうですよね。時給1400円プラスアルファなんて
なかなか得られない高条件です。
気持ちを入れ替えて、ありがたく感謝して、
しっかり働きたいです。

良い職場だったらいいな！


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